Que ce soit de façon formelle, sous forme de journal interne, d’événement corporatif ou de babillard ou de façon informelle, par le biais de 5 à 7 spontanés, de conversations de corridor et même de rumeurs, l’entreprise fait parler d’elle.

Après avoir constaté les résultats des investissements dans le marketing externe, les dirigeants s’intéressent de plus en plus aux effets, positifs ou négatifs, du marketing viral, celui qui émerge de l’intérieur de l’entreprise.

Une démarche de marque employeur permet d’harmoniser et surtout de d’orchestrer tous les efforts de communcation de sorte à véhiculer un message fort, cohérent et mobilisant pour les troupes.

Résultat?
Un esprit de tribu dynamisé, voire même une micro-société qui respire fierté et sentiment d’appartenance.

Tu ne cesseras jamais de m’impressionner !

Quel excellente idée d’entreprise ! Je vois que tu connais déjà du succès, comme toujours d’ailleurs.

Mille fois bravos. Je suis vraiment heureuse pour toi.

Bonne continuité !

Amitiés,

Josée-Britanie