Créateurs… de communautés!
Le marketing tribal a pour mission de créer des communautés autour d’un produit ou d’un service, d’une marque ou encore d’une passion. Vitaminer l’esprit d’équipe et consolider le sentiment d’appartenance de vos troupes ou de vos clients, ça nous stimule !
À l’interne, nous aimons trouver des concepts originaux pour attirer des talents dans votre entreprise, raconter votre culture d’entreprise, communiquer votre marque employeur, organiser une journée bénévolat, souhaiter la bienvenue aux nouveaux employés et remercier les anciens de leur contribution. Voilà autant de stratégies gagnantes pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre appréhendée…
À l’externe, nous pouvons vous aider à lancer un projet sociétal, que ce soit une association avec une cause qui vous tient à cœur ou des « rituels clients » qui leur donneront envie d’en parler à leurs amis…
Le fonds d’estime de soi de Dove, vous aimez ? Si ce projet n’a pas été conçu par Concerta Communications, c’est en plein dans nos cordes. Faites appel à notre capacité de jumeler esprit marketing et philanthropie !
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La marque employeur… un outil de marketing interne rassembleur
Que ce soit de façon formelle, sous forme de journal interne, d’événement corporatif ou de babillard ou de façon informelle, par le biais de 5 à 7 spontanés, de conversations de corridor et même de rumeurs, l’entreprise fait parler d’elle.
Après avoir constaté les résultats des investissements dans le marketing externe, les dirigeants s’intéressent de plus en plus aux effets, positifs ou négatifs, du marketing viral, celui qui émerge de l’intérieur de l’entreprise.
Une démarche de marque employeur permet d’harmoniser et surtout de d’orchestrer tous les efforts de communcation de sorte à véhiculer un message fort, cohérent et mobilisant pour les troupes.
Résultat?
Un esprit de tribu dynamisé, voire même une micro-société qui respire fierté et sentiment d’appartenance.